prikaz prve stranice dokumenta Usporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Usporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19
2022. urn:nbn:hr:243:477744
Kapusta, Ana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo Osijek

Citirajte ovaj rad

Kapusta, A. (2022). Usporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19 (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:243:477744

Kapusta, Ana. "Usporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:243:477744

Kapusta, Ana. "Usporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:243:477744

Kapusta, A. (2022). 'Usporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo Osijek, citirano: 16.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:243:477744

Kapusta A. Usporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19 [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo Osijek; 2022 [pristupljeno 16.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:243:477744

A. Kapusta, "Usporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:243:477744

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:243:477744
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUsporedba zadovoljstva poslom medicinskih sestara s odjela intenzivne neonatologije, postintenzivne neonatologije i odjela zdrave novorođenčadi u vrijeme trajanja pandemije bolesti COVID-19
Naslov (engleski)Comparison of job satisfaction of nurses from the Department of Intensive Neonatology, Post-Intensive Neonatology and the Department of Healthy Newborns during the COVID-19 pandemic
AutorAna Kapusta
MentorRajko Fureš (mentor)
Član povjerenstvaCvjetko Lež (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaRajko Fureš (član povjerenstva)
Član povjerenstvaSanja Kovačić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo Osijek
Osijek
Datum i država obrane2022-07-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		BIOMEDICINA I ZDRAVSTVO
Kliničke medicinske znanosti
Sestrinstvo
Sažetak
CILJ ISTRAŽIVANJA: Ispitati zadovoljstvo poslom neonatalnih medicinskih sestara/tehničara Klinike za ženske bolesti i porode u Zagrebu. USTROJ STUDIJE: Provedeno je presječno istraživanje. METODE: Ispitanice je činilo 48 neonatalnih medicinskih sestara Klinike za ženske bolesti i porode u Zagrebu. Podatci su prikupljani Upitnikom o zadovoljstvu poslom Minnesota i Upitnikom o općim podatcima. REZULTATI: Ispitanici su bili 48 neonatalnih medicinskih sestara Klinike za ženske bolesti i porode u Zagrebu (23 zaposlenih na Odjelu za intenzivnu skrb, 6 na Odjelu za postintenzivnu skrb, 19 na Odjelu za zdravu novorođenčad). Prosječna dob ispitanica bila je 37,21 duljina radnog staža 16,54 godine. Većina ispitanica imala je završen preddiplomski studij i bila u bračnoj/izvanbračnoj zajednici. Ukupno zadovoljstvo poslom iznosilo je prosječna 3,23 boda. Najviše bilo je ekstrinzično (3,71), a najniže opće (2,42) zadovoljstvo poslom. Ispitanice su najvišu razinu zadovoljstva poslom izrazile kroz izjave: „Način na koji mi posao osigurava trenutnu zapošljivost.“; „Mogućnost da radim na način da uvijek imam čistu savjest.“ i „Prilika da s vremena na vrijeme radim različite stvari.“. Najnižu razinu zadovoljstva poslom izrazile su kroz izjave: „Radni uvjeti.“; „Odnos plaće i količine posla.“; „ Pohvala koju dobijem za dobro obavljen posao.“ Nije uočena značajna povezanost zadovoljstva poslom s općim karakteristikama ispitanika, ni s odjelom rada. ZAKLJUČAK: Rješavanje specifičnih problema kao što su radni uvjeti, odnos plaće i obima posla, prisutnost pohvala i mogućnosti napredovanja medicinskih sestara bit će od ključnog značaja za povećanje zadovoljstva poslom i posljedično poboljšanje kvalitete zdravstvene skrbi novorođenčadi i nedonoščadi.
Sažetak (engleski)
AIMS: Examine job satisfaction with neonatal nurses at the Clinic for Women's Diseases and Obstetrics in Zagreb. TYPE OF STUDY: A cross-sectional survey was conducted. METHODS ISSUED: The respondents consisted of 48 neonatal nurses from the Clinic for Women's Diseases and Obstetrics in Zagreb. Data were collected by the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire and the General Data Questionnaire. RESULTS: The respondents were 48 neonatal nurses from the Clinic for Women's Diseases and Obstetrics in Zagreb (23 employees in the Department of Intensive Care, 6 in the Department of Post-Intensive Care, 19 in the Department of Healthy Newborns). The average age of the respondents was 37,21, the length of service was 16,54 years. Most of the respondents had completed their undergraduate studies and were in a marital / extramarital union. Overall job satisfaction averaged 3,23 points. The highest was extrinsic (3,71) and the lowest general (2,42) job satisfaction. Respondents expressed the highest level of job satisfaction through statements: "The way my job ensures my current employability."; "The opportunity to work in a way that always has a clear conscience." And "Opportunity to do different things from time to time." They expressed the lowest level of job satisfaction through statements: "Working conditions."; "The ratio of salary and workload."; “Praise I receive for a job well done.” There was no significant association between job satisfaction and the general characteristics of the respondents, nor with the work department. CONCLUSION: Addressing specific issues such as working conditions, wage-volume ratios, the presence of praise and the advancement of nurses will be crucial to increase job satisfaction and consequently improve the quality of health care for newborns and premature infants.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:243:477744
Studijski programNaziv: Sestrinstvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/ magistra sestrinstva (mag. med. techn.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-07-21 07:57:48